Государственная служба
Вакансии по станциям метро
Информационный ресурс 'Газета "День карьеры"' - продается.
Справочная информация по электронной почте - jobday@mail.ru
|
|
 |
|
|
 |
График (план) проведения Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных Выставок. Работа Вакансии в Москве.
Публикуем расписание проведения основных Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных выставок в Москве. Информация дается предварительно.
все статьи |
|
|
 |
|
|
|
От поколения Y к поколению Z. Цифровой рекрутинг.
Рекрутеры продолжают совершенствовать методы найма поколенияY, сегодня число сотрудников, родившихся после 81-го года составляет до 27% от всего штата средней российской компании. Амбициозные лидеры, «звёзды», новаторы -другие люди в отличии от предыдущего поколения.
все интервью |
|
|
|
|
|
|
Центр социального обслуживания "Нагатинский затон"
Центр социального обслуживания "Нагатинский затон" - динамично развивающаяся организация в направлении социальной защиты и поддержки граждан города Москвы.
все работодатели
|
|
МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация
МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация, где трудятся 3600 сотрудников, которые обслуживают более 60000 московских лифтов. Предприятие осуществляет полный цикл от создания лифтового оборудования, диспетчерских комплексов, систем охранно-пожарной сигнализации и безопасности, до их монтажа, наладки дальнейшего их технического обслуживания.
все работодатели
|
|
|
Участники ДК
| Московский Государственный Университет им. М. В. Ломоносова |
 |
На химическом факультете МГУ пройдёт крупномасштабное мероприятие – международный студенческий форум ChemCamp.
Форум предоставляет уникальную возможность для сближения химических и других компаний и молодых научно-исследовательских кадров. На нем пересекаются новейшие научные тенденции и технологические проблемы, встречаются единомышленники, представители бизнеса и молодые специалисты, работодатели и соискатели.Нашей целью является преодоление разрыва между получением университетского образования и его применением на практике. Участвуя в форуме, молодые специалисты получат возможность познакомиться с реальными технологическими проблемами, новейшими научными тенденциями и сложившимся рынком труда, а представители компаний смогут найти компетентных сотрудников из числа научной элиты России и СНГ, получить свежий взгляд на решение существующих технологических задач.В 2013 году ChemCamp успешно дебютировал, как форум студентов-химиков России и стран СНГ. В 2014 году в форуме приняли участие представители 215 вузов из 12 стран, партнерами форума выступили 33 компании. В нынешнем году планируется организация форума еще большего масштаба, с привлечением нескольких крупных компаний химической, нефтехимической и технологической направленности. В рамках форума ChemCamp пройдут следующие мероприятия:- Олимпиада
- Химический турнир
- Турнир бизнес-кейсов
- День карьеры ChemCamp
Официальный сайт мероприятия - ChemCamp |
| Сайт по поиску работы |
![Сайт по поиску работы]() |
| сайт по поиску вакансий. Международный поисковик работы представлен в 64 странах мира. Аудитория нашего сайта более 200 000 посетителей ежедневно. |
| День карьеры в МГИМО |
 |
| Ежегодно МГИМО заканчивают почти 2000 выпускников, ориентированных на построение карьеры как в коммерческих, так и государственных организациях. В связи с этим День карьеры в МГИМО является связующим звеном между потенциальными работодателями и молодыми специалистами.
Участники Дня карьеры информируют гостей мероприятия о своих карьерных возможностях, а также подбирают молодые перспективные кадры из числа студентов и выпускников МГИМО и других ведущих вузов Москвы.
Соискателям предоставляется возможность определить карьерные предпочтения, подать свои резюме, заполнить анкеты на участие в программах набора сотрудников, принять участие в тренингах, тематических семинарах и мастер-классах. |
| Департамент занятости населения города Москвы |
 |
Департамент труда и занятости населения города Москвы является функциональным органом исполнительной власти города Москвы, подведомственным Правительству Москвы, осуществляющим управление в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции, полномочия Российской Федерации в области труда, содействия занятости населения, трудовой миграции, в соответствии с федеральным законодательством предоставленные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также обеспечивающим проведение Правительством Москвы единой государственной политики в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции и создание условий для реализации установленных законодательством Российской Федерации и города Москвы прав и гарантий в области труда и занятости населения, трудовой миграции. Департамент является правопреемником Управления государственной службы занятости населения города Москвы.
|
| Растим смену - ежегодный городской конкурс |
 |
Ежегодный городской Конкурс «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежиОсновной целью Конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики Правительства Москвы по временной занятости учащейся молодежи.Конкурс должен содействовать достижению следующих целей и выполнять следующие задачи: - привлечение внимания организаций к необходимости создания рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи;
- привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
- восстановление кадрового потенциала организаций города;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, наиболее востребованных на рынке труда города;
- укрепление системы социального партнерства в городе;
- содействие занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время и в период летних каникул;
- приобретение трудовых навыков, знакомство с профессиями, самоопределение, развитие самостоятельности молодых людей;
- профилактика детской безнадзорности и правонарушений;
- трудовое воспитание и пропаганда ответственного, позитивного отношения к труду.
Конкурс является открытым, доступным для участия предприятий и организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности. Победители Конкурса определяются в четырех номинациях: - лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций производственной сферы;
- лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций непроизводственной сферы;
- лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций малого предпринимательства;
- лучший административный округ города Москвы, обеспечивший максимальное привлечение учащейся молодежи ко временным работам.
|
| Московское информационно-кадровое агентство "Работа Сервис" |
 |
| Московское Кадровое Агентство «Работа Сервис» - это полный спектр услуг по поиску и подбору персонала, обучению, кадровому консалтингу и оценке персонала. Динамика роста кадрового агентства «Работа Сервис» за последние время является одной из самых стабильных и устойчивых на рынке услуг по подбору персонала для дома и офиса. Основой этого стала команда профессионалов в области кадровых услуг. В базе кадрового агентства по подбору персонала «Работа Сервис» большой выбор резюме специалистов. Большая часть текущих вакансий Кадрового агентства по подбору персонала «Работа Сервис» - это заказы постоянных клиентов или компаний, обратившихся в кадровое агентство по рекомендации других организаций.С момента своего основания Московское Кадровое Агентство «Работа Сервис» проделало большой путь: завоевало репутацию одного из наиболее успешных и профессиональных производителей на рынке услуг по подбору персонала для дома и офиса – рекрутинга. Сегодня Московское Кадровое Агентство «Работа Сервис»- это:- полный спектр услуг по поиску и подбору персонала, обучению, кадровому консалтингу, оценке персонала.
- комплекс уникальных кадровых решений для каждого проекта по подбору персонала.
- работа команды профессионалов.
Из всего спектра услуг по комплексному подбору персонала для организаций отдельно выделяется подбор топ-менеджеров для организаций , подбор персонала для среднего звена фирмы, подбор временного персонала и региональный подбор. Особое внимание уделяется подбору персонала для дома: подбор няни для ребенка, водители для дома, семейные пары, повар в семью, гувернантки Кадровое Агентство Работа Сервис
|
|
Вход